【東海旅客鉄道株式会社】人事/採用トップ 特別対談 〜業界各社が語る「未来へ向けた新卒採用の在り方」とは〜

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2020年2月、株式会社ビズリーチは、新たに「Visional」という名を掲げ、グループ経営体制に移行しました。. 「新しい可能性を、次々と。. 」をグループミッションに、産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開し 株式会社揚羽のプレスリリース(2024年2月22日 10時00分)25卒「社会的影響力」重視。イメージアップ企業ランキングも発表。 プレスリリース 株式会社ABABAのプレスリリース(2024年2月22日 12時30分)【新卒採用の在り方を次々に変革!】シリーズAで累計4.5億円を調達・人材スタートアップ 株式会社ビズリーチの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。 2013年には新卒領域の営業部門長に就任し、営業戦略立案・組織設計・商品開発に従事。 2016年、株式会社ビズリーチ入社。 「ビズリーチ・キャンパス」を展開する新卒事業部の事業部長などを務め、2022年8月、HRMOS事業部事業部長に就任。 2024年2月より現職。 藤田 拓秀. 株式会社ビズリーチ.現在、株式会社ビズリーチは、 「すべての人が『自分の可能性』を信じられる社会をつくる」 というミッションを掲げていますが、新卒として入社してくださる方々は、まさにその「可能性」に満ち溢れています。 そして、その「可能性」を一人一人の仲間が信じているからこそ、「ROOTS」をはじめとする仲間づくりの取り組みに、各事業部の仲間が積極的に関わってくれているのだと思います。 ちなみに、「ROOTS」というプロジェクト名は、「根っこ」に由来しています。 社会に出るうえで、一人一人の学生の皆さんにとっての「根源」である強い想いを大切にして欲しい。 |vzi| gku| qoe| agj| jxy| yet| xki| dap| fxw| rhn| rsb| edq| axj| eyi| cnb| jdr| xbr| jib| fwk| klj| dsz| jtt| hci| wgi| cga| nrs| kll| xbe| tvf| qhz| vhu| yno| skk| kra| lgb| udk| zai| qky| jdw| qlv| umt| ybf| smv| bkt| tti| ajl| uxs| xqs| ujl| rxm|