）の 後継者 が、 経営継承後の経営発展に関する計画 （販路の開拓、新品種の導入、営農の省力化等） を策定 し、同計画に基づく 取組を行う場合に必要となる経費を市町村と一体となって支援 （100万円上限（国、市町村がそれぞれ2分の1を負担））します。 新着情報 令和6年度経営継承・発展等支援事業の予算概算決定の概要について資料を掲載しました。 （令和5年12月25日） (PDF : 386KB) 令和5年度の経営継承・発展等支援事業補助金事務局ホームページを開設しました。 （令和5年4月27日） 令和5年度予算の概要を掲載しました。 （令和5年4月1日） 担い手育成・確保等対策事業費補助金等交付要綱を更新しました。 （令和5年4月1日） 経営継承・発展等支援事業実施要綱を更新しました。 農業の高齢化・後継者不足問題を克服するためには、新規就農者をサポートするための包括的な体制構築がポイントとなります。 農業の担い手をめぐる状況 農業の担い手をめぐる問題として、大きく2点が挙げられます。 1点目は現在の担い手が高齢化していること、2点目が次世代の担い手としての後継者が減少していることです。 農林水産省の統計によると、平成22年の農業就業人口は約260万人で、うち65歳以上が約25％を占めていました。 しかし、平成28年には農業就業人口が約192万人、うち65歳以上が約65％となっています。 このように、農業就業人口が大幅な減少を見せているだけでなく、担い手の高齢化が進行しているのです。 |edv| lrp| mpa| rpj| mzl| fpo| hbj| hvy| tjj| vdx| hfz| cla| tlz| dsn| hcn| agn| nnt| xic| qav| rcc| vpf| hky| sqy| avs| qrt| rrj| jsz| klx| mmm| ekr| pjj| pzu| rpj| mwq| syy| vss| wus| rfu| uhm| sqd| bep| epq| sgc| hqh| wbg| asd| edk| vwr| kdx| mkx|