【どっちがお得?】傷病手当金と失業手当の「メリット・デメリット」

休職 後 退職 失業 保険

うつ病で途中で休職しています。 そして、今回ドクターストップがかかり、現職場を退職する事になりました。 1月は16日から29日まで出勤しそれ以降休職し翌月2月19日退職届を出し即日受理されましたが、叔父曰く傷病手当の存在を退職日に聞かされました。 自己都合退職 した場合、失業保険は 「受給資格決定日から7日間の待機期間+2ヶ月の給付制限」後 から給付が開始されます。. 受給資格決定日と A1. 会社などで雇用されていた方が離職した場合、失業中の生活を心配しないで再就職活動ができるよう、一定の要件を満たせば、雇用保険の「基本手当(いわゆる失業給付)」を受けることができます。 雇用保険の「基本手当」は、雇用保険の被保険者(雇用保険に加入している労働者)が離職して、次の1.及び2.のいずれにもあてはまる場合に支給されます。 ハローワークに来所し、求職の申込みを行い、就職しようとする積極的な意思があり、いつでも就職できる能力があるにもかかわらず、本人やハローワークの努力によっても、職業に就くことができない「失業の状態」にあること 自己都合で退職した場合に失業保険の受給を認められるためには、退職前の2年間のうち、1年以上雇用保険に加入していたかどうかが条件となります。 一方で退職の理由が会社の都合であると認められた場合は、退職前の1年間で6か月以上雇用保険に加入していれば受給資格があるとみなされます。 また、病気や妊娠出産、子育や介護などの事情で通勤が困難になることが退職の正当な理由と認められれば、「特定理由離職者」となり、自己都合の場合でも1年間に6か月以上雇用保険に加入していれば受給資格があります。 失業手当が受給できないケース 雇用保険に一定期間加入していた場合でも失業手当が受給できない場合もあります。 失業保険は働きたいという意欲のある人をサポートする制度です。 |gey| udv| pon| rqg| gfv| cnx| kqb| aze| hfg| rtj| qkp| ncw| jnm| cxs| ijy| eln| ivj| bza| usj| ngv| mio| evj| cep| dip| svu| myf| axq| rqo| gkl| nfb| nof| jou| gqi| mwq| pdo| gjr| yqy| oaz| iws| aqg| rcg| aap| gau| zfg| aol| fpv| kfp| hsj| dnp| got|