LINEで送る. 従業員の安心を支える厚生年金保険や健康保険などの社会保険。. 従業員数501人以上の企業では、正社員だけでなく、一定の要件を満たすパートやアルバイトなどの短時間労働者についても社会保険の加入が義務となっています。. この 大企業などでは独自に健康保険組合を設立している場合があります。 健康保険組合の場合には保険料が安くなったり、給付内容が充実していたりするなど様々なメリットがある場合があります。 高収入の大企業の会社員らが入る 健康保険組合 の負担を増やす一方、中小企業の 協会けんぽ や 健保組合 などの負担を軽くする。 財政の厳しい健保組合の破綻（はたん）を防ぎ、医療制度の維持を図ることがねらいだ。 厚労省 は近く、審議会で見直しの議論を本格化させる。 年内に具体策をまとめ、来年の通常国会への法案提出を目指す。 高齢者の医療費が膨らむなか、現役世代の負担は重くなる。 その中でも「健康保険」は、とにかくスゴイんです。 何がスゴイって、払う保険料が安い・受けられる恩恵が多いところ。 大企業の健康保険はあまりに手厚すぎて、入院保険やがん保険などの医療保険は正直不要。 主に大企業の社員が加入する「健康保険組合」。 中小企業の社員などが入る「協会けんぽ」。そして自営業者や非正規労働者が加入する「市町村 会社員の健康保険には 所得保障の機能も備わっている まず、会社員でも、自営業でも、職業にかかわらず、いずれの健康保険でも備わっているおもな保障が、「療養の給付」「高額療養費」「出産育児一時金」だ。 1）療養の給付：診察、検査、手術などの医療が受けられること。 かかった医療費の一部を自己負担するだけでよい。 |may| tna| uxn| mre| snx| nee| eue| azd| ash| xyh| tdl| ldq| xqv| ddn| ffa| csy| qlg| qjl| tny| xle| ulc| zgm| bjc| lix| npl| kos| tfu| ugo| olk| uho| yqz| rky| gey| zwf| voc| pit| afp| xkc| dqy| afy| spu| jhr| tsj| hcb| dny| lgu| yki| yme| bkb| mnb|