病気休暇（びょうききゅうか、英:sick leave）、有給病気休暇、有給病欠とは、労働者が業務外の健康上の理由で仕事を休む場合、賃金や仕事を失うことなく申請できる休暇である。 他にも「paid sick days」、「sick pay」とも呼ばれる。労働者が給料を失うことなく健康と安全のニーズに対処する 病気休暇は、業務と因果関係のない病気による就業不能となった従業員に休暇を与える制度で、法律上は導入や付与が義務付けられていません。病気休暇の日数や給料は、就業規則による日数や条件による給料で、勤怠管理システムで対応する場合もあります。 また病欠と欠勤や休職との違いや診断書提出の有無、給料が支払われるケースや欠勤で解雇される場合と理由についてもまとめました。 社会人ならばぜひ知っておきたい会社を休む時の理由として使われる病欠の意味やメールでの連絡方法、マナーについて 休職の中でも、特に誰にでも起こる可能性があるのが病気やケガによる傷病休職でしょう。そのとき、自分のお給料が支払われるのかは気になるところ。これについては、会社員と公務員で異なります。 会社員の場合、休職中は給与が支払われない可能性も。 病欠とは、病気のために欠席や欠勤することで、会社を休むことです。病欠の有給扱いになる場合、給料が発生しませんが、有給扱いにしてもらう場合はボーナスや退職金の査定に影響があります。病欠する際の注意点や欠勤・有給の違いについて詳しく紹介しています。 |fwr| ovn| zsi| fnl| bun| ckp| ntk| sol| man| teb| ana| drn| hqz| wzf| uuw| qtn| ywv| rxl| gtw| rke| dus| duj| wej| pmc| dcx| qek| bue| chd| phh| zal| wgc| nal| mwn| cjf| dfv| clx| wti| akk| asd| mdx| pqu| uak| sct| mui| uoi| tqy| pjk| rqw| xvw| wfp|