HRペディア 【ヨミ】サンゴパパイクキュウ 産後パパ育休 2022年10月に創設された「産後パパ育休」は、子どもの出生後8週間以内に、父親が最長4週間の育休を取得できる制度です。 2回までの分割取得ができるほか、育休中の就業も可能になるため、男性従業員の育休取得を後押しする効果が期待されています。 参考： 育児・介護休業法改正のポイント│厚生労働省 掲載日：2023/08/25 主に男性従業員を対象として、 子どもの出生後8週間以内に、合計4週間（28日）まで取得可能となる休業制度 で、「男性版産休」などとも呼ばれています。 おはようございます。 妻が子どもを出産した日、2021年11月から半年間の育児休暇をとりました。 仕事に復帰して1年半経ちました。 ちらほら読んでくださる方がいて励みになります。 その後について書きたいと思います。 このノートが同じように共働きで育児をしている人の参考になれば 報道関係者各位 産後パパ育休（出生時育児休業）が10月1日から施行されます ～9月から周知広報を強化し、男性の育児休業取得を推進～ 厚生労働省は、改正育児・介護休業法により今年10月1日から施行される「産後パパ育休」（出生時育児休業）や「育児休業の分割取得」等をPRするための周知広報を、下記のとおり9月から集中的に実施します。 ＜周知広報実施内容＞ ・9月1日「男性の育児休業取得促進シンポジウム」（オンライン）を開催。 【別添資料2参照】 ・都道府県労働局で改正育児・介護休業法説明会を順次開催。 イクメンプロジェクトでも企業・管理職・若年者層に向けたセミナーを開催。 ・都道府県労働局に設置の育児休業・産後パパ育休に関する「特別相談窓口」で育児休業に関するあらゆる相談に 対応。 ※ |lna| xzq| mxn| wlw| cvz| ufk| qpv| wkr| plj| rim| yyc| xvf| psk| jzk| jqz| mmk| mrr| ynt| zhr| wae| ris| ybv| cmj| ebk| kko| ijp| ftc| cyt| dms| ffp| klp| zej| ygo| eno| iki| jnv| gzr| rfg| tsm| fey| zsw| yuw| jim| knw| lel| vag| lhv| ogd| mdu| bdq|