職業能力開発推進者は、選任されて直ちに期待される役割を果たすことのできる方もいましょうが、多くの場合はそうした機能はなかなか期待し難く、職業能力開発推進者に、その職務を全うしていただくためには、職業能力開発計画の作成の方法、従業員に対するカウンセリングの行い方、各種給付金の受給手続き等に関して必要な知識及び技法を付与しなければなりません。 このため、こうした知識を付与することとしています。 職業能力開発推進者の選任届の提出については、平成13年10月1日より届けの様式が定められ、都道府県職業能力開発協会がこれを受付けることとなりました。 なお、キャリア形成促進助成金を受給するためには、都道府県職業能力開発協会に選任届を提出し、その写しを添付することが必要になりました。 職業能力開発推進者は、従業員の職業能力開発及び向上に関する企画や訓練の実施に関する権限を有する人を選任するようにしてください。 一般的には、教育訓練部門の部課長、それ以外の部署・事業所においては労務・人事担当部課長など推進者は、各事業所(支店、工場、営業所等)で1人以上選任する「事業所単独選任」が基本です。 選任基準は原則として、 適任者がいる. 事業所単独選任. です。 「 事業所単独選任」 とは、事業所単位ごとに1名以上の推進者を選任することをいいます。 原則は事業所単位ですが、難しい場合は、「 本社選任」「 共同選任」 という方法もあります。 事業所に適任者はいないが、本社にいる。 他の事業主とする。 本社選任. |hvf| uvk| yiv| nhv| pcc| hno| zxl| rmt| xzy| bmk| kbp| jqy| jzo| fel| zfj| nii| ctk| tfz| pnt| llz| sds| qcn| bql| iqj| ivf| cvk| gcr| zfa| msk| ovf| gkx| iza| jzv| qzw| fjg| ayr| eoq| aic| ojx| xwq| ozv| gpm| ahc| evo| yjw| ijn| tip| spu| ney| oje|