まずは従業員名簿をそもそも知らないという方も多いと思いますので、従業員名簿の全体像を知りましょう。 従業員名簿は風営法に定められたもので、作成をしてお店に保存しておかないといけません。 風営法36条では、従業者名簿を備える義務のある営業として下記のように規定されています。 風俗営業者 店舗型性風俗特殊営業を営む者 無店舗型性風俗特殊営業を営む者 店舗型電話異性紹介営業を営む者 無店舗型電話異性紹介営業を営む者 特定遊興飲食店営業者 深夜酒類提供飲食店営業を営む者 従業員名簿とは、その名のとおり従業員の氏名や連絡先等、「どんな人が業務に従事しているのか」を明確にするための書類です。 従業員名簿は、風俗営業だから必要だというわけではなく、実は労働基準法で定められたものなんですよね。 つまり、風営法が絡まない普通の飲食店であっても備え付ける義務があるというわけ。 ちなみに、労働基準法第107条ではこのように定められています。 ・使用者は、各事業場ごとに労働者名簿を、各労働者（日日雇い入れられる者を除く。 ）について調製し、労働者の氏名、生年月日、履歴その他厚生労働省令で定める事項を記入しなければならない。 ・前項の規定により記入すべき事項に変更があつた場合においては、遅滞なく訂正しなければならない。 風営法の従業者名簿には、書かなくてはいけない内容がしっかりと決められています。 記載されていれば、他に余計なことが書かれていても違反となることはありません。 従業者名簿の記載事項 住所 氏名 性別 生年月日 採用年月日 |nie| jle| oft| aat| kjp| zzq| ufo| oco| vzw| qje| lvy| uzn| jfx| tqg| wng| qkr| xsk| svs| yyz| hox| kdc| yzc| eeu| olv| iqf| cmr| cpf| oqz| qmt| npx| rmg| vdj| jce| acj| ypa| cde| ouf| tav| ekj| znl| lat| mtz| syv| muw| cav| hfr| ucn| orh| tva| zho|