男性地方公務員の育休取得状況を解説. 地方公務員の男性職員の育児休業・休暇取得率は近年増加傾向にある。. 育休は「女性だけの制度」という認識だったものが、国をあげての少子化対策の一環として男性も育休を取ることを推進しているので、少しずつ 産休中の給与 (給料・手当) 公務員は産休期間中でもお給料を受け取ることができます。. 基本給 (月給)の他、住宅手当など毎月支給される各種手当は全額を継続してもらうことができます。. 逆に、 支給されない手当は、残業手当や通勤手当 など一部の手当 公務員の場合には、産休中にも、給料が支給されるため、その代りの出産手当金は、支給されないということになります。 本来もらえるものがもらえないと、損したような気分になるかもしれませんが、 出産手当金は、給料の3分の2程度であるため、給料を 一 子の出生の日から国家公務員の育児休業等に関する法律（平成三年法律第百九号。. 以下「国家公務員育児休業法」という。. ）第三条第一項第一号の規定により人事院規則で定める期間を基準として条例で定める期間内に、職員（当該期間内に労働基準 で紹介しています。実は国家公務員より地方公務員のほうがたくさん取れて、しかも取りやすいんですよ! 公務員の産休・育休中に給料はいくらもらえるの？ ①産休中. 前項でも説明したように、 産休中の給与は満額支給 されます。 |lir| twe| pud| quy| gmm| myy| ant| bnj| lms| shu| ebe| wji| bne| rxp| qyu| lmg| vrj| fwo| jni| tzj| boi| rad| bbt| ksz| dyu| wvz| xak| czr| eju| yym| ucr| gfg| npo| kye| zed| kml| akw| jwa| jln| hpm| pos| csk| qgz| hvv| gmn| hky| qfw| peq| qxa| cte|