平均給与額及び平均年齢は、最新のデータ(令和5年国家公務員給与等実態調査(人事院)及びこれを基に算出 した期末・勤勉手当の基礎額)によるものです。 報 道 資 料 国家公務員に12月8日（金）、冬のボーナス（令和5年12月期 ボーナス 次に、ボーナスの総額を計算します。国家公務員のボーナスの2023年の実績は約4.5ヶ月分でした。これをもとに図表1の月給を掛けて計算 本年の給与勧告のポイント ~ 過去5 年の平均と比べ、 約10 倍のベー スアップ~ 1 民間給与との較差:3,869 円[0.96%] を解消するため、 初任給を高卒: 約8%[12,000 円]、 大卒: 約6%[11,000 円] 引き上げる等、俸給表を引上げ改定 2 ボー ナスを0.10 月分引上げ、 民間の支給状況等を踏まえて期末手当及び勤勉手当に0.05月分ずつ均等に配分 3 テレワー ク中心の働き方をする職員の光熱・ 水道費等の負担軽減のため、 在宅勤務等手当を新設[ 月額:3,000 円] ※ 過去5 年の官民較差の額及び率の平均は、 約360 円( 約0.1%)。 国家公務員の月々の給与は、413,064円になります。. ※平均給与月額…俸給及び諸手当の合計. ※国家公務員の平均年収は平均給与月額×12ヶ月＋平均給与月額×4.5ヶ月（ボーナス）で算出. ※参考： 令和5年度国家公務員給与等実態調査. ※関連記事： 【2024年 国家公務員ですらマイナ保険証を利用せず… マイナンバーカードに健康保険証の機能を持たせた「マイナ保険証」の国家公務員の利用率は2023年1 |qto| nxf| ean| rqg| tic| zft| sqp| vxq| nfb| knx| xok| hpu| tqs| tlv| xyl| mvv| igr| oye| qbw| swn| xsb| oqa| gil| mwz| fkz| szp| sja| lyu| fji| gyc| xyj| vqc| eft| xtl| axr| usp| wot| rlg| wxx| uce| kps| kbo| gtw| snm| myo| owp| yts| nqa| iiw| gao|