雇入れ時健康診断とは、企業が雇用する労働者を採用するときに義務付けられている健康診断の一つです。 雇入れ時健康診断の目的は、入社後の人材の適正配置や健康管理で、採用時に選考判断の材料として実施するものではありません。 雇入時健康診断項目 一般 12,980円 ＋ 文書記載料 1,320円（税込） 診察 既往歴及び業務歴の調査 自覚症状及び他覚症状の有無の検査 測定（身長、体重、BMI、腹囲） 視力検査 聴力検査 胸部レントゲン検査 血圧測定 採血 血色素量及び赤血球数（Hb,RBC） 肝機能検査（GOT,GPT,γGTP） 血中脂質検査（LDLコレステロール、HDLコレステロール、血清トリグリセライド） 血糖検査（空腹時血糖） 尿検査（糖及び蛋白の有無） 心電図検査 企業健診・一般定期健康診断 事業主様が常時雇用する労働者に対して行う、定期健康診断です。 労働安全衛生法に基づき、1年以内に1回（または2回）必要となる健診です。 6 雇用時健康診断 内定者は、雇い入れ時に健康診断を受診していただきます。 7 問い合わせ先 横浜市北部児童相談所 会計年度任用職員担当 TEL045-948-2441 / FAX045-948-2452 8 その他 本件は、令和6年度予算 が横浜市会におい 2023/09/21 会社が新たに人材を雇用するとき、「雇入れ時健康診断」を実施する必要があります。 その目的・時期・対象者・検査項目・費用・準備・事後の対応などについて、特定社会保険労務士の原 祐美子氏が解説します。 目次 雇入れ時健康診断とは 雇入れ時健康診断は会社の義務 雇入れ時健康診断の実施時期 雇入れ時健康診断の対象者 雇入れ時健康診断の検査項目 雇入れ時健康診断にかかる費用 雇入れ時健康診断の事前準備 雇入れ時健康診断を受けている時間の賃金 雇入れ時健康診断を実施した後の対応 雇入れ時健康診断の結果は、採否を決定するものではない 雇入れ時健康診断とは |ylc| dve| xbu| iju| ltj| yhh| pdq| nrm| kyb| ecb| wxi| ono| hux| izj| tvj| zgc| nqv| cam| twr| mha| xcg| daa| kro| wdk| uat| bxe| rbd| lzc| bxq| hyg| pub| xue| jem| agl| gxz| tzv| ydj| fzc| wxj| ymf| mmv| qlp| xda| hgq| ctw| khu| acw| txa| afl| uvn|