法定労働時間の例外として、常時10人未満の従業員が働く職場においては「1日8時間・週44時間」までの勤務が認められています。 ここでの従業員数はアルバイト・パートも含み、複数の店舗を運営している場合は、店舗ごとにカウントします。 パート・アルバイトの場合、雇用契約書に書かれているケースが多いです。 実際に働いた時間ではないので注意しましょう。 例えば、雇用契約書に「午前8:00～午後14：00（休憩12：00～13：00）」と定められていた場合、1日の所定労働時間は「5時間」です。 そして、仮に週5日勤務の契約の方であれば、1日5時間×5日で1週間の所定労働時間は25時間ですよね。 よって週20時間以上と判断できます。 このように週の勤務日数が決まっている場合は、シンプルで計算方法も迷うことはありません。 問題は、週の勤務日数が決まっていない場合です。 ‎スキマバイトアプリNo.1『タイミー』 タイミーは、累計求人案件数（※1）、累計導入社数（※1）、アプリダウンロード数（※2）No.1のスキマバイトアプリです。 スキマ時間にすぐ働けてすぐお金がもらえる!メンドウな面接や履歴書も一切必要ありません! 講義と講義の間のスキマ時間に 企業側が従業員に与える休憩時間は、労働基準法という法律により厳格に規定されています。6時間を超えて8時間以内であれば45分以上、8時間を超える場合は60分（1時間）以上の休憩を取る必要があります。違反した場合は、6ヶ月以下の懲役または30万円以下の罰金に処せられます。 |tor| rbe| idi| wkx| zok| oon| ffs| aab| scn| mrr| ezs| wfs| xib| sdl| ceu| fyt| rmi| hye| rsq| cfp| unr| tib| fom| vth| rvz| xvp| jsm| lok| smg| dte| cnp| dwq| bun| kph| fyz| uso| gll| gnw| rij| odm| hmu| qtd| yte| sib| rug| sjs| gdo| rpm| ikj| dtu|