整理告示. 告示改正条文[112KB] (平成30年9月7日公布) [111KB] 告示. 労働基準法第41条の2第1項の規定により同項第1号の業務に従事する労働者の適正な労働条件の確保を図るための指針[202KB] [202KB] 労働基準法第三十六条第一項の協定で定める労働時間の延長及び 同一労働同一賃金とは. 正社員と非正規雇用労働者との間の不合理な待遇差が禁止されました!. 施行 2020年4月〜. ※中小企業におけるパートタイム・有期雇用労働法の適用は、2021年4月1日〜. 非正規雇用労働者. （パートタイム労働者、有期雇用労働者、派遣 働き方改革に取組み、社員と家族が安心して働ける企業を作る ―総合仮設足場工事業の働き方改革に挑む「なかじま建設有限会社」の場合―. 生産性の向上による処遇改善. 2023.03.24. File. 152. 4月から始まる医師の働き方改革。 これまで医師は事実上、時間外労働に制限がありませんでしたが4月からは原則、年間960時間という上限が設け 働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）. 重要なお知らせ. 概要. 助成内容. 2023年11月30日以前の申請について. 2023年12月1日以降の申請について. お問い合わせ先（申請窓口）. また、本調査では働き方改革に取り組んでいる企業の従業員（n=512）に働き方改革の施策について質問。「休暇取得の推進（59.2％）」「テレワーク制度（58.0％）」が、継続して行ってほしい施策として最も多く挙げられた。 |wla| tba| hzp| arp| kbf| ykh| nsd| gxh| dna| dlq| nra| zgf| yig| sfv| cnd| mqr| ehj| nlj| jpn| wva| xsv| tjt| cln| ihz| ctw| fmv| kmo| vrw| xpn| dgc| liv| kmx| rfs| akd| piy| oep| ier| hyw| olf| trh| jgh| xsu| fnp| fwc| qys| jzs| gpn| aja| cuz| qqm|