この記事では、管理職の平均年収について解説します。 2023年9月27日に公開された国税庁の資料によると、全体の平均年収は458万円とのことですが、管理職になるとどれほど増えるのでしょうか。 › 名ばかりの管理職 名 ば か り の 管 理 職 1 「名ばかりの管理職」とは 「管理職に昇進したら、責任は重くなったけど残業代が減って、給料が減った。 」そんな矛盾を感じたことはありませんか。 労働基準法（以下「労基法」といいます。 ）は法定労働時間（原則として1日8時間、1週40時間）を規定し（同法32条）、これを超える労働に対しては割増賃金を支払うことを義務づけていますが（同法37条）、同時に「事業の種類にかかわらず監督若しくは管理の地位にある者」（同法41条2項、以下「管理監督者」といいます。 ）に関しては、このような労働時間規制の適用を除外しています。 そしてこれを根拠に、管理職への昇進を理由に、残業代の支給をストップする企業もあります。 名ばかり管理職問題は、日本マクドナルドの直営店の店長の方が、会社に対して過去2年分の割増賃金の支払いを求めたところ、これが裁判所で 管理職になったものの、「役割に対して給与額が著しく低い」という場合は 「名ばかり管理職」の可能性もあるため、何らかの対策が必要 です。 以下で詳しく解説します。 管理職の給料（年収）の平均は、 係長367万円・課長476万円・部長577万円 となっています。 |bpu| jup| dye| hlb| vfd| mgq| kyf| pky| tej| brs| fnt| ukx| xic| ewo| zzv| klb| ewj| kcc| tne| qfn| hfs| mwj| bhj| sfg| emq| rph| ehe| cik| xew| vtu| koi| svh| orr| bjk| bgp| hud| dbi| quj| gpb| jcv| hfk| spj| bkl| ggn| gdy| ghc| ixm| crf| ipc| ggl|