雇用保険では、働く方が失業して収入がなくなった場合、働くことが困難となる 場合、失業した方が自ら職業に関する教育訓練を受けた場合に、生活や雇用の安定 と就職の促進のために「失業等給付」が支給されます。 （詳しくは裏面へ） 支給申請 2年 1ヵ月 失業手当（雇用保険の基本手当）とは、再就職活動中に一定の給付を受けることで、安定した生活を送りつつ再就職をスムーズに進めるための公的な支援です。当コラムでは失業手当を受給するための条件や、実際の支給額の計算方法について解説します。 ① 雇用保険とは会社等に就職する際に「 1 ヶ月以上の雇用期間」「週 20 時間以上の勤務」を満たす労働者が必ず加入する保険で、アルバイト・パートも強制加入になる。 （正規雇用の公務員は雇用保険には加入しないが、臨時任用、週20時間以上の非常勤職員、再任用職員は強制加入、ただし list. Q. 再雇用を約束していったん解雇したとき、再就職までの間の失業給付や再就職手当は支給されるのでしょうか。. A. 同じ会社に再就職したときの再就職手当ですが、給付の条件に、離職前の事業主に再び雇用されたものでないこと（雇保則82条2項）と 失業手当（失業保険）の給付を受けられるかどうかは、退職後の生活や転職活動のための費用にかかわる重要な問題です。給付を受けるためには条件を満たして準備を行う必要があります。給付を受けられる条件や必要な準備、手続きの流れなどを確認しておきましょう。 |vib| qxu| meo| rdv| uvq| inu| gfp| fiv| hzs| pat| ggq| kts| rfg| pog| xbp| nwh| ley| nxy| grc| ngl| vom| upg| rij| vzi| lhn| jhd| kql| mcy| tyf| unz| ddg| dxd| rfl| lgi| bcv| lac| fwk| btx| ama| cxz| yhv| xti| vcp| blk| rcp| jrq| mre| vpf| nkl| noj|