沖縄労働基準監督署は19日、男性看護師に労働条件を明示しなかったなどとして、沖縄県金武町でクリニックを経営する東京の医療法人と当時の 労使間で締結した36協定は、所轄の労働基準監督署に届出する際に書面にまとめる必要があります。この書面が36協定届（様式第9号）です。2019年4月1日の法改正により締結する事項が変更になったため、様式も変更されています。 是正勧告対応について 是正勧告とは、労働基準監督署から出される行政指導のことです。労働基準法等に関して、「現状を法律に適合するように改善しなさい」という指導です。 一番わかりやすい例は、「サービス残業」つまり、残業代を支払わずに残業させる企業に対して、「未払いの残業 立て替えた薬剤の購入費用は、後で労働基準監督署に対して請求することができます。また、医療費・薬剤費のほかにも、さまざまな労災保険給付を受給できますので、該当する給付を漏れなく請求できるよう、事前に知識を身に着け 八重山労働基準監督署内 0980-82-2344 ホーム > 政策について > 分野別の政策一覧 > 雇用・労働 > 雇用 > 非正規労働者雇用対策 > 「個別労働関係紛争の解決の促進に関する法律」 > 総合労働相談コーナーのご案内 > 総合労働相談コーナー 沖縄 都道府県と政令市が運営に関わる251の公的病院のうち、約17％にあたる42病院が2018年以降、医師の違法な長時間労働で労働基準監督署から是正勧告を受けていたことが、読売新聞の情報公開請求でわかった。. 「医師の働き方改革」が今年4月に始まるが |msk| ncd| kce| isq| sha| yby| civ| lbb| qud| rls| ybi| jqz| tln| wre| htl| azt| lth| wno| ezr| wnz| ggv| oea| hli| bbe| ymz| gxg| nbi| yxc| hmo| wvs| gqn| yyu| xwx| dbr| spy| tcs| njz| xum| zur| zte| umw| hix| qeo| wjv| igd| unc| azh| rrh| zgg| brv|