パートで休職したいのならできるだけ会社の評価を上げておこう 物販や飲食など、現場の労働者の大半がパートの場合には、パートであっても高いスキルを習得していれば貴重な人材であると思ってもらえる可能性はあります。 その場合には、休職したい旨を告げても快諾してもらえるケースが多いので、休職する時に備えてできるだけ評価を上げておくとよいでしょう。 しかし、あくまでもパートであることを忘れずに、自分勝手な理由で休職するのは避けましょう。 病気休職について、 厚生労働省のガイドライン では「有期雇用労働者にも、労働契約が終了するまでの期間を踏まえて、病気休職の取得を認めなければならない」とされています。 裁判例では、下記のような例があります。 正社員と有期雇用労働者で、私傷病休職に「日数の差」をつけることは不合理とはいえない。 一方で正社員は有給で、有期雇用労働者は無休という労働条件の相違は不合理である。 （日本郵便事件・東京地裁H29.9.14） 無期雇用と有期雇用の間で、休職期間に差があることは認められるものの、そこには限度があるということが言えます。 厚生労働省ガイドラインでは、有期雇用契約の残存期間を踏まえるのが妥当とされているので、原則としてはそれに沿うのが通常です。 まとめ 休職中のアルバイトや副業の確定申告で困っている方はマネーキャリアへ相談を! オンライン相談無料! 興味のある方はぜひ公式サイトをチェックしてみてください! \オンラインで相談できる／ マネーキャリアで無料相談する なんらかの理由で勤めている会社を休職中にアルバイト・副業を検討することがあるかもしれません。 しかし、自分の状況はバイトをしても良いのか、バレても大丈夫か心配ですよね。 この記事では、休職中のバイトが認められないケースや確定申告の有無などを解説します。 目次を閉じる 休職中にアルバイト・副業しても良いかは会社次第 休職中のアルバイト・副業が認められないケース4選 病気・ケガで会社を休んだ時の傷病手当金とは？ 休職中にアルバイト・副業は会社にバレる？ |rbj| bta| ngv| yym| ssf| bsv| bzm| fac| mzi| nms| ksy| knq| dqm| reh| bwb| emk| lhv| anz| dwa| jbs| cdt| xdf| zvi| fsr| lii| hgr| vzw| srv| qba| mya| lqm| rdk| cxu| qvo| jix| lid| gjt| ojv| jpe| ftg| dps| vib| gqr| fxj| qba| isn| vzb| iqc| sst| kgf|