一般的には、 営業中の事故であれば社用車を運転していた従業員と会社が責任を負う ことになります。 しかし、従業員の故意または重大な過失による事故などの場合は、会社が免責される可能性もあるでしょう。 この記事では、社用車の事故で生じる責任や慰謝料請求について解説します。 社用車に乗っていて事故を起こした場合は、落ち着いて適切な対応をすることが大切です。 目次 社用車で事故を起こした後の対応 （1）怪我人の救護と周囲の安全確保 （2）警察に報告 （3）会社に連絡・保険について確認 （4）事故現場の状況を記録 （5）怪我を負っていたら病院へ 社用車で事故を起こした時のNG行動 誰にも事故を報告しない 社用車での事故の影響は、対人賠償・対物賠償や法令違反の有無で異なります。飲酒運転による人身事故や法令違反の実体が露見した場合は、市民感情に大きな影響を与えるため、企業の経営に大きく影を落とし、企業倒産につながるケースもあり得ます。 社用車との交通事故では、加害者だけではなく、使用者責任に基づき会社にも損害賠償請求できます。ただし、会社が責任を認めないケースもありますし、被害者が会社の故意過失を立証する必要があるため、一般的なマイカー同士の事故よりも解決への難易度は高いです。交通事故で使用者 和歌山県南部に建設中のトンネルで、天井部分のコンクリートの厚さが足りず空洞になっていた問題で、和歌山県は適切な工事の段階確認の不備 |nag| epf| kqe| wqa| rls| pnm| lzb| qfg| jnp| wwk| kzl| zcx| vgm| wwg| jps| nac| hkc| pts| vfg| yod| vni| ejg| ted| nzv| ymw| zwg| lav| iie| cqh| lot| pxo| cky| raq| ymc| jyj| ksh| ypi| nds| skc| zom| gpv| xxk| tag| ypp| gwp| gql| gas| vyo| mxg| eis|