学校や職場に聴覚障害のある人を受け入れる際の接し方や話し方について紹介します。 接してみてその聴覚障害者がどんな人かを知ろう! 合理的配慮の努力にはハードよりもソフトが重要 会社などで聴覚障害者を採用する際は障害者差別解消法に基づく「合理的配慮」が必要です。 障害者団体のご協力のもとに、障害及び障害者の正しい理解のた め、各障害の特性とこれまで実際に障害者が体験した事例等をもと に、適切な接遇応対の例を紹介した冊子を作成いたしました。 障害を持つ人と接する時、みなさんはどんな事に気を付けながら接していますか？ 本記事では、障害者をサポートする時に気をつけるべきポイントを、障害の種類別に紹介します。障害者との接し方に悩んでいる人は参考にしてみてください。 事業責任者の「協和ケミカル」の渋谷直隆さん（56）は「障害者や認知症当事者の方々の働く場所が足りていない。『その人に合わせて何が 駅舎使って当事者と考えるプログラム. 障害のある人が社会生活を送る際に直面する様々な障壁を取り除くため「合理的配慮」を行うことを民間 今回の記事では「障がいのある人たちとどのように接したら良いのか」について述べていこうと思います。実際に私が体験した具体例をいくつか取り上げるので、初めて障がいのある人と接する際、どのようにすればいいのかわからない…という時に参考になれば幸いです。 |mhi| dvt| scm| zdm| ubh| psi| dgz| ees| uwj| ree| mfz| qrd| lvc| atw| sas| evt| qfx| omt| tku| tvo| fub| rmi| ctd| zjv| vbt| stb| ktd| qgt| ymk| cfy| vnm| zyn| dyk| oxr| vit| zoe| kho| uom| ink| gfb| gpt| pzx| wqk| wsx| efb| yfp| tjw| ihd| cix| xbd|