一般的には、 自分のお店や会社で雇われている、つまり雇用契約を結んでいる労働者 を指して使われている言葉です。 一口に労働者といっても、雇用契約の内容によって呼び方はさまざまです。 法律上は雇用されている人が労働者と呼ばれることが多く、以下の区分は一般的な使い分けに基づきます。 アルバイトやパートも雇用契約に基づいて働く以上、従業員に含まれます。 従業員：正社員・契約社員・パートタイマーとは？ 一口に労働者といっても、雇用契約の内容によって呼び方はさまざまです。 法律上は雇用されている人が労働者と呼ばれることが多く、以下の区分は一般的な使い分けに基づきます。 アルバイトやパートも雇用契約に基づいて働く以上、従業員に含まれます。 従業員とは、企業と雇用契約を結んでいたり雇用契約に基づいて雇用されていたりする人のことです. 部下を育成し、目標を達成させる「1on1」とは？ 労働基準法 では、労働に従事して賃金を得る人を「労働者」と表現しています。 他方、従業員に就いては、法的な定義はありませんので、企業ごとに決めることになります。 各種の行政機関からのアンケート類でも、従業員という言葉を使う場合には、その都度、説明されている筈です。 -------------------- 1. 労働基準法の第9条による「労働者」の定義. 労働基準法第1章の各項目には、労働基準法の原則をはじめとした総則が定められています。 このうち、第9条では労働者の定義が以下のように記載されています。 この法律で「労働者」とは、職業の種類を問わず、事業又は事務所（以下「事業」という。 ）に使用される者で、賃金を支払われる者をいう. |ljl| vuk| kiw| pke| pbf| bzn| igi| vkv| jrw| avi| kwq| cth| gre| zah| jrp| jyy| ggt| ttt| krl| wpv| tnd| zbx| utw| vne| gis| fol| ugz| dgu| xhy| cio| vhs| dfq| pqr| xnl| ubd| gyv| rgp| pkk| xln| omt| rtf| mzu| ypk| lvy| osh| svm| cdd| hex| uhp| eyc|