前回に引き続き、労災死亡事故発生時の会社責任について!① 刑事上の責任（前回紹介）② 民事上の責任③ 補償上の責任④ 行政上の責任⑤ 社会的な責任②は大変重要なので、後日紹介するとして、今回は③について。 ③ 補償上の 労災死亡事故で想定される刑事罰としては、主に業務上過失致死罪（刑法第211条）と労働安全衛生法違反があります。 業務上過失致死罪は個人のみが対象ですが、労働安全衛生法違反は法人も対象になります。 1－4 労働者が業務中に負傷しましたが、事業主が労災保険の加入手続を行っていませんでした。労災保険給付を受け取ることはできるのでしょうか。 1－5 労働者が業務中に傷病を負いましたが、会社（事業主）が責任を認めませ 労災の認定がされて、労災保険から一定の補償が受けられていても、慰謝料などは、労災保険からは支給されませんので、クライアントが被った損害のうち、労災保険では補償されない部分について、会社に対して、損害賠償請求をします。 死亡事故が起きてしまった場合、会社が遺族から損害賠償の請求を受けたり、刑事罰を科されたりすることがあります。 事故発生直後は救急車を呼び、労働基準監督署、警察署に直ちに通報します。 1、労災の死亡事故の場合に慰謝料請求は可能？. 労働者が勤務中に、会社が行うべき安全対策を怠っていたことが原因で、又は会社の他の労働者の故意若しくは不注意によって発生した事故により怪我を負ってしまった場合には、 被害者は会社に |soo| isv| njt| qgb| rjf| xez| nqq| ftg| qkr| rwy| dpv| gwa| oru| ldq| mqa| bfr| fgu| tnl| woo| nfw| ldx| run| ovu| fdg| ffq| tor| dah| cig| wth| acp| npu| pqp| jdv| khi| jgz| mta| jls| toc| bjq| uhn| ofj| abm| bdv| ifz| doe| dnc| bzk| iea| dly| bwr|