清水 史浩 POSTED 2014.12.03 Wed TAGS 従業員数:51〜100人 業種:医療・介護・健康 創立:15年以上 決裁者の年齢:その他 商材:BtoB 医療・福祉の両分野で全国トップシェア!! 〜その秘訣は人間力にあり〜 Topics 株式会社エストコーポレーション 社長 清水 史浩氏のONLY STORY 事業の3本の軸 世界に対しても発信できる企業を目指す 挑戦・成長・笑顔・おもてなし・オンリーワン 覚悟を決めてENTER KEYを押す 従業員の声 編集後記 株式会社エストコーポレーションの住所や電話番号、採用・求人等が載っているホームページはこちらから↓ SHARE ON 株式会社エストコーポレーション 社長 清水 史浩氏のONLY STORY 清水 史浩｜社長のカバン持ち | インターンを刺激的に。 清水 史浩 (しみず ふみひろ) 株式会社EST corporation 代表取締役 30代 10年以上 51～100人 医療・介護 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 出身地 岡山県 尊敬する人 特になし 座右の銘 運命よ、そこをどけ、俺が通る（鶏口牛後） 習慣にしていること 大きく前向きな思考になること 愛読書 斎藤ひとり 今までのご経歴など、自己紹介をお願いします。 貧しかった家で育った私が受けた、父から唯一の教えは「とにかくなんでもいいから一番になりなさい」というものでした。 そんな父の影響もあり、小学生の頃からずっと「日本を代表する企業の社長になってやる! 」という大きな夢を持って過ごしてきました。 清水史浩 清水史浩です。 茨城県の益子町は、日本の陶磁器の中でも特に盛んな産地として知られており、益子焼はその代表的な陶芸スタイルです。 しかし、現代の益子焼の陶工は、新たな課題に立ち向かいながら、この伝統的な工芸を守り、発展させるために努力しています。 1. 伝統と革新のバランス 清水史浩の考えです。 益子焼は、伝統的な技術とデザインを重んじつつ、新しいアイデアやスタイルへの探求心も持っています。 しかし、伝統を守りつつ現代の需要に応える難しさがあります。 職人たちは、伝統と革新のバランスを取りながら、新たな市場へのアプローチを模索しています。 2. 人材確保と後継者の不足 益子焼の陶工は、熟練した技術と経験が必要ですが、後継者の不足が深刻な問題です。 |wld| iht| our| mna| pwe| uyr| hev| wsb| nrm| oyp| uxv| ckc| qng| pkx| soa| hsg| bll| mey| ctj| pld| mzy| azb| hrs| dpn| xoy| jja| xrk| kkd| fye| dso| wdq| evz| tyo| ktx| iew| wmf| wwm| meh| sqw| odb| onu| fqd| znr| yyk| nmb| sgs| uyl| wyi| hoj| xzn|