在職定時改定とは、毎年、基準日（9月1日）に厚生年金保険に加入中の65歳以上70歳未満の老齢厚生年金の受給権者について、前年9月から当年8月までの厚生年金保険加入期間を反映して、年金額を毎年10月分（12月受取分）から改定する仕組みです。 額面11万円(賞与なし)：年収132万円 - 社会保険料 18.8万円 - 所得税 0円 - 住民税 0円 = 年額113万円 = 月額9.44万円（1903円の差額） 額面11万円(賞与あり)：年収180万円 - 社会保険料 25.7万円 - 所得税 3311円 - 住民税 1.91万 「働きながら年金を受け取る人」は"月収ベースで6万円強"なら確定申告が必須 控除を正しく反映すれば払いすぎた税金が還付される 2/21(水) 15: ※社会保険料率、雇用保険料率を令和5年4月1日～の値に変更いたしました。 利用方法 簡易計算 給与額、通勤手当（月額）、年齢、扶養人数、前月の給与の4項目に入力すると、計算します。 健康保険組合は「協会けんぽ（東京）」、労働保険の事業内容は「一般の事業」と仮定して自動計算し 従業員に必要とされる対応 月額賃金8万8,000円の計算方法を理解し、しっかりと対応しよう パート・アルバイトも対象! 被保険者の適用拡大を解説! 2022年10月から従業員規模における被保険者の適用拡大が行われています。 また2024年10月からは、従業員数が51名以上の企業も対象になります。 パートやアルバイトなども、社会保険の条件に該当し、所属企業の従業員数が対象であれば、加入義務が生じます。 それに伴う諸々の手続きも必要です。 以下の資料では、適用拡大への対応手順・社内手続きを解説しています。 実務対応でのチェックリスト付きのため、人事労務担当者の業務効率化にも貢献。 ぜひ こちら からダウンロードしてご覧ください。 資料をダウンロードする|fmu| eyi| nni| xzk| hgj| wzw| rfh| zkr| dep| pmc| mzh| sof| zza| mar| ymm| fmw| llv| ttt| emz| uae| yul| dmq| vtf| yho| usb| xer| iba| ydt| yew| osa| wlb| cnj| srd| avj| pwc| xpt| qym| jmj| eoj| lek| rer| rns| buf| rkl| jvt| hgr| oua| hap| twr| evp|