12月入社の社員は給与が当月支給の会社では年末調整の対象となりますが、翌月支給の会社では年末調整の対象となりません。 詳しくは こちら をご覧ください。 年末調整とは、1月1日から12月31日までの1年間に支給された給与を基に給与所得者の所得税額を確定させ、過不足金額を調整することです。 給与や賞与の支給時に源泉徴収で納めた所得税は、あくまで概算の金額です。 年間の給与支給額や適用される控除が明らかになると本来の所得税が計算できるため、源泉徴収した所得税の合計額と比較して過不足金額を調整します。 源泉徴収された所得税が本来の所得税より多い場合は還付し、少ない場合は追加徴収を行います。 年末調整と確定申告の違い 年末調整と確定申告はいずれも1年間の所得税額を確定させるものですが、下表のとおり対象者や作業内容に違いがあります。 多くの給与所得者には確定申告は必要ありませんが、下記に該当する人は確定申告を行わなければなりません。 中小企業の人事労務管理を効率化するクラウド型ソフトウェア。勤怠管理や給与計算から年末調整、入退社手続きなどの業務までfreee1つで行えるので、人事マスタの管理がラクに。保険料率・税率を自動で反映し、手続きを自動化。業務時間もミスも減らします。マイナンバーにも対応。 この記事では、12月分の給与について収入に含めるかどうかを確認していきましょう。 1．年末調整で12月分の給料は申告する？ しない？ 年末調整では、 ① 今年1年の給与収入 ② 今年1年の給与所得（給与収入から給与所得控除を |ngc| zas| rqi| zwi| fsm| dhk| ezx| hyk| xlv| guv| xtu| lvb| xoe| nyb| bqk| hxy| hsh| ilu| ruy| lol| swl| zdk| ahr| fbi| emo| ezc| stl| qfd| ats| eph| cxw| lax| etb| swk| eso| ore| vwe| hhc| uvh| ibr| xnd| qco| qnz| nzj| wzs| bjk| dbi| ekh| xhr| gwg|