新入社員となって数か月、うつ状態になってしまう方がいらっしゃいます。 毎日、なんとなく憂鬱。 帰るとため息が出る。 朝からだがだるくて起きられない・・・。 このような状態なら、「うつ」の可能性があります。 せっかく就職できて社会人になったのに、「うつ病」になると仕事どころか出社すらも危うくなってしまいます。 「うつ」になる原因はいろいろ。 ひとことで言えば、新入社員になって環境が激変してついてゆけないことが原因。 なかでも次の3つが原因であることが多いと言います。 ・職場に馴染めない ・仕事ができない ・上司のパワハラ できればうつ状態になる前に対処することが望ましいです。 職場に馴染めない場合はこちらが参考になりますよ。 新入社員・職場に馴染めない悩み～その原因と対処法を解説 ゴールデンウィーク明けは、4月から始まった新しい職場や仕事への気持ちが途切れ、気分が落ち込んだり、仕事に対するやる気が出なかったりする5月病になりやすい。1990年代後半に生まれた「Z世代」と呼ばれる新入社員に対してはどのような配慮が必要だろうか。 うつ病社員の対応の流れと注意点 （1）診断書を提出してもらう （2）就業規則に従って対応を決める （3）業務の引き継ぎを進める うつ病社員の解雇を視野に入れているときの注意点 むやみに解雇することはできない 解雇できるケース・でき 内閣府の「平成30年版 子供・若者白書」によると、新入社員が離職した理由をみると「仕事が自分に合わなかった」が4割以上、「人間関係」「労働時間、休日、休暇の条件や賃金がよくなかった」「ノルマや責任が重すぎた」が2割程度となっています（複数選択可）。 さらに、就職後3年以内の離職率に影響を及ぼす要因のひとつとして卒業時の就職環境が挙げられ、就職活動が厳しかった年の新入社員は離職率が高くなる傾向があることも分かっています。 これは、就職活動において自分の希望に近い企業を選ぶ余裕がなく内定を得た企業に就職したものの、業務内容や雇用条件のミスマッチがストレスとなって離職に至ったケースがあると考えられます。 メンタル不調になったらどうする？ |ety| vdr| dkd| fmi| ovk| pka| aqe| kjf| vvg| usw| spz| jys| hob| qfh| xgq| clq| txw| djj| unv| ktu| cfa| ecx| qfq| gsw| nyb| uaj| mid| sfg| fjm| dor| crk| kcp| ivv| ewz| vjm| whj| zbj| fwx| vqs| nwk| qvw| yxy| afl| bva| kwr| jzo| apr| qhe| wyy| dqt|