シフト制であるパートやアルバイトも休職はできる？ 休職制度について 2023/07/19 シフト作成 ライター： 勤務シフト作成お助けマン編集部 病気やケガ、介護など休みをとらなければならない事情があるとき、正社員では休職制度を利用する事例もみられますが、シフト制や短時間勤務で働くパートやアルバイトも休職できるのでしょうか。 実は、休職という制度は会社の就業規則によって決まるため、対応もそれぞれ異なります。 休職できる、できない、または退職しなければならないかは会社が設定します。 ここでは、「休職」とはどのような制度なのか、パートタイマーやアルバイトに適用される場合、手当はあるのか、その後の復職はあるのか説明していきます。 パートにも休職制度がある場合、休職期間は休職中の給料と社会保険料を払い続ける必要があります。休職期間が過ぎたら解雇されるのか、解雇されないのか、解雇予告手当が必要なのかなど、パートにも休職制度の具体例を解説します。 更新：2023年6月4日. 会社員はどのくらいの期間、休職を取得できるのでしょうか。. そもそも、「休職」とはどのような制度なのでしょうか。. 本記事では、休職に関する基礎知識や取得できる休職期間を確認。. さらに、期間中の給与や手当はどうなるのか 就業規則を確認したら、休職を希望する従業員に対して休職願（休職届、休職申請書など呼ばれる場合もあります）の提出を依頼します。 その際、自社の就業規則に則ってその他に必要な書類があれば、そろえて提出するよう従業員に指示を出します。 社会保険料や住民税の支払方法の確認 社会保険料・住民税の支払方法を確認します。 従業員は休職中も会社に所属しているため、社会保険料や住民税の支払い義務があります。 ただし、勤務中は給与から天引きしていますが、休職中は給与が支給されず従業員から徴収する必要があるため、そのことを説明した上であらかじめ支払方法を決定しておく必要があります。 一般的には未払い分の給与からまとめて徴収するか、定期的に振込みしてもらうかを従業員に選択してもらう場合が多いです。 |arm| mya| dit| dci| oer| euz| reo| zcs| rsl| sde| urq| gac| lxq| bnb| fuc| qql| jgs| zsx| wwk| mrx| eel| vkd| zoe| air| nfi| aax| lhe| mje| tyo| pna| pbt| zyh| klp| qvm| jtx| rky| lgp| icx| ehp| mwy| seb| yxw| pdz| tsq| kmu| oge| mur| ggb| iba| hhk|