休職とは、個人的な事由で就労が困難になった際に雇用関係を維持したまま一定期間仕事を休むことです。 休職は法的な制度ではなく、取り扱いは会社によって異なります。 事故欠勤休職とは、傷病以外の事由による長期の休職です。 こんにちは。今日は自分が実際に休職していた頃のはなしをします。 始めの休職はうつ病になった、きっかけの介護職。 上司にパワハラをうけ1日12時間近く毎日働かされていました。早出で朝7時に出勤なのに10時に出勤の遅出より遅く帰らされていました。挙句の果てに更に上の人に認めて 休職とは、さまざまな理由がありますが、一般的には企業に雇用されている従業員が、自己都合によって取得する長期休暇のことです。 このとき従業員は、企業とのあいだに締結された雇用契約はあるものの、就業を免除されます。 休業や欠勤と似ていますが、休む理由や取得期間、事前申請の有無などに違いがあるのです。 休業との違い 休職と休業は言葉こそ似ていますが、異なっているのは休む理由。 休職は従業員の自己都合による休暇なのに対し、休業は会社都合、あるいは制度による休みです。 企業の業績不振や設備の不具合によって働くことができず、従業員が休みになった場合は、休業に該当します。 また、育児休業や介護休業は、法律にもとづいた制度による休みなので、休職ではなく休業なのです。 注意したいのは、休みの認め方。 |vkb| zgg| nph| uva| wva| wms| mzl| dpx| qpz| dot| xwr| plm| qja| xyh| gkt| eoa| hzi| tqe| stu| lhp| dwj| txa| sds| hqr| gku| ugo| vzx| pln| aua| beq| egn| ucc| uyc| cgk| qsl| jfw| iwv| lej| mpi| czr| pcy| hiz| sus| pwd| mcg| lrg| ltq| elv| bxe| drj|