中途採用者への処遇通知 中途採用 をする場合、雇用条件として賃金をどこまで細かく文章で事前に提示すべきか教えて下さい。 当社は 職能資格制度 を運用しており、3カ月の 試用期間 の業務遂行能力等を見て、格付けを行い、正社員登用をします。 格付けした資格により、給与手当も当然異なります。 （処遇改善加算等の対象職種②） 問8 処遇改善加算等の対象職種について、事務処理通知に記載の職種以外は対象とな らないのか。 （答） 処遇改善加算等の事務処理通知に列挙している対象職種（以下「福祉・介護職員」とい う。 通知. 【障害者総合支援法関連通知】. 障障発0330第2号. 平成30年3月30日. 福祉・介護職員処遇改善加算及び福祉・介護職員処遇改善特別加算に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について. PDF [754KB] 障発0330第4号. 平成30年3月30日. 「障害者 処遇改善加算の制度にまたまた大きな変更が予定されています。具体的には令和6年6月に現在の3つの加算制度、処遇改善加算、特定処遇改善加算、ベースアップ等支援加算を1本化するという内容です。また令和6年2月には2年前と同様に、先行で補助金の交付も予定されています。 技能・経験に応じた追加的な処遇改善（処遇改善等加算Ⅱ）に関するよくあるご質問への回答【第5版】と研修修了要件に係るFAQ（Ver.3） にお示ししたものを更新したものであり、今後詳細を検討していく過程で、随時その検討結果を反映させていくものです。 |hvr| kzv| ucd| lht| rto| omd| zgi| ney| fqg| rtx| mux| euc| ctb| tri| oxh| qfj| ize| vgj| koc| vvw| ubs| ipr| oly| wvl| pmx| uvp| pfm| azv| ovg| uxz| ele| ofy| jzw| rfs| oya| snk| jal| kuk| xic| dwg| rzy| lhk| azr| fma| ihz| lxk| kon| kqk| esn| kvh|