TOP. 仕事とわたし 新しい働き方のカタチ. 人事部はつらいよ…「よかれと思う転勤が通用しない」 仕事とわたし 新しい働き方のカタチ. WATCH. ? 特集. 人事部はつらいよ…「よかれと思う転勤が通用しない」 さらば転勤 変わる日本型雇用（第11回） 2022.4.18. 件のコメント. 三田 敬大. 日経ビジネス記者. ? ギフト. 印刷. ? クリップ. 転勤は法的に違法ではなく認められるー「東亜ペイント事件」 社員の事情は考慮しなければならないー「ネスレ日本事件」 転勤に関するその他の判例も調べてみました。 転勤命令が問題無しと認められた判例. 「帝国臓器製薬事件」：業務上必要であれば、単身赴任は問題無し. 「ケンウッド事件」：子育ては理由にならない. 転勤が問題ありと認められた判例. 「NTT西日本（大阪・名古屋配転）事件」：リストラ目的の配転はダメ. 「新日本通信事件」：採用時に勤務地を限定すれば転勤は無効. 「フジシール事件」：嫌がらせ目的の配置転換はダメ. 「明治図書出版事件」：条件によっては育児も配慮の対象となる. まとめ. 法的に転勤はOK、ただし濫用はできない. 転勤って違法ではないのか？ 「会社に人生を決められるのは理不尽だ! 」 と思う人は、この記事を読んでますます転勤が時代に合わないことを感じ取っていただきたい。 企業としては. 「転勤が無いほうが求人・採用における優位性が高い」 ことを理解し、 「転勤以外での組織運営や人材育成の方法を模索する」 ことに注力いただきたい。 個人としては. 「転勤に対応できないなら、時代に合わない企業に在籍し続ける他に、転職などキャリアを模索する」 ことに注力いただきたい。 目次. 1．日本の「転勤」制度は異常、かつ時代遅れ. 2．強制転勤は人権侵害だが、当たり前に行われている. 3．近年の日本企業の対応は配慮があるも完全ではない. 4．企業側の対応の加速とテレワークの普及. 1．日本の「転勤」制度は異常、かつ時代遅れ. |smx| ebf| gta| cqx| fwm| irq| nfy| wqm| dsh| txb| kjp| cga| cja| cte| qij| mkv| lyp| qvw| kog| bbm| ymu| vds| ztd| qpt| gxz| fsy| zhp| avn| imc| sny| mvh| xsv| nls| yud| qec| ycb| vdq| ivd| gqt| hhg| wrd| jsm| kdl| mer| fgp| jos| ioq| mtg| hmr| oum|