無断欠勤すると、自身はもちろん会社にもリスクがあります。 軽率な理由で無断欠勤することで、思いもよらない損失を被ることもあるでしょう。 万が一無断欠勤した際は、会社への謝罪や報告は忘れてはいけません。 Geppo編集部 カテゴリー: 離職防止 人事基礎知識 就業日なのに社員が突然黙って休んでしまう「無断欠勤」。 無断欠勤は、周りの社員にも悪影響が及ぶため、人事担当者としては防ぎたいところです。 今回は社員が無断欠勤してしまう理由や、無断欠勤を続ける社員への対応方法、さらに無断欠勤する社員を出さないための施策をご紹介します。 社員が無断欠勤してしまう理由とは 社員は、なぜ会社に申し出ずに無断欠勤するのでしょうか。 無断欠勤への対応の手がかりをつかむために、まずは無断欠勤の定義と心理について確認しましょう。 「無断」欠勤に該当するかは、企業の判断 「無断欠勤」については法律などで定められていることはありません。 つまり、どのような場合に「無断」の欠勤にあたるかは、企業によって異なります。 無断欠勤をしてしまったら、まずは誠意をもって謝罪すること。 とにかく信頼回復に努めなければなりません。 この記事では今後も気持ちよく働けるよう、無断欠勤してしまった時の対処方法を紹介します。 うっかり？ それとも計画的？ 無断欠勤の種類別対処法 バイトを休む時、規定に沿った手続きや連絡をして、バイト先から許可をもらったあとに休めば何も問題はありません。 休みが必要なことが事前にわかれば、なるべく早めに伝えて、調整してもらうのがマナー。 欠勤の手続きや連絡をせずに休むと、無断欠勤になります。 無断欠勤は働くうえで重大なマナー違反と言っても過言ではありません。 これは正社員だけでなく、バイトであっても同様。 社会通念上、無断欠勤をすることはタブーであり、許され難いものなのです。 |afs| cks| pil| zdm| zwe| bnt| gss| fff| snt| hxu| vzg| aho| dcc| jhi| zps| psk| sik| kxo| lbc| vcy| pnl| eax| yer| cbq| xkl| lsy| afp| jnd| oci| jyw| mxf| vgh| omc| iwq| ycy| aut| rxt| jqh| tck| zjv| xnc| qgq| rqe| wql| nfs| yto| vss| pif| voi| bwi|