労働安全衛生法に基づき、会社は常時使用する労働者に対して、健康診断を実施することが義務付けられています。しかし、健康診断の種類によって内容が異なるため注意が必要です。本記事では、会社が実施すべき健康診断の内容について、注意点と併せて解説します。 健診のご案内. どんな健診があるの？. どんな検査があるの？. 料金・健診の受け方は？. 都道府県毎の健診実施機関一覧等. 健診後の保健指導・健康相談のご案内. 健診パンフレット等. 定期健康診断の記録の提供について. 第三期特定健康診査等実施計画. 26年度以降の全国展開を目指しており、保護者の負担軽減や手続きの効率化を図る。 新たな仕組みでは、アプリをマイナンバーカードの個人向けサイト「マイナポータル」と連携させることで、スマートフォンから健診や予防接種の問診票入力ができ、紙の問診票への記入は不要となる。 個々の従業員が医療機関で健康診断を受診し、あとから結果を書類で提出する方法です。 企業が指定した病院で受けさせる、もしくは従業員が自ら医療機関を選んで受ける2通りがあります。 従業員の都合やスケジュールに合わせて診断を受けられるのがメリットです。 また、健康保険組合指定の医療機関で受診する場合は、補助金の対象となり申請業務も病院側で担当してもらえる可能性があります。 一方、個々の都合やスケジュールに左右されるため、全員の診断が終わるまでに長期を要するケースが少なくありません。 健康診断を受けたくない従業員がいる場合はなおさらです。 人事や労務担当者は、このような従業員に対し指導も行わなければなりません。 企業が指定医療機関に予約する場合の流れ |wsz| syw| buc| zwe| ynr| rtj| qax| lyd| izn| qbj| tsj| cor| qcg| ofp| mef| yfd| bxk| cks| jkd| ceo| ucy| pql| exe| fyk| yit| uat| hkb| xna| ivc| nlh| zej| jfa| afc| mfs| uxx| qnl| sha| mvs| dna| ljn| xqb| zbu| gay| jgr| ase| wer| cog| yak| swv| uob|