うつ病等の私傷病による休職は無給と定めている会社もあれば、休職開始日から一定期間は支給する会社もあります。支給額も給与の全額の場合も、減額される場合もあります。会社の就業規則を確認してみましょう。 休職可能な期間 休職制度は、勤続の功労に対する恩恵として与えられるため、休職可能な期間は、勤続年数に比して増えるのが通常。 休職の回数制限 同一事由について休職の回数を制限する例がある。 そのため、休職期間に関しても各社の規定と判断に委ねられます。しかし、うつや心の病による休職は、療養や復帰まで時間がかかることが多く、軽度であれば最低1ヶ月。症状によっては3ヶ月～半年の休職が妥当でしょう。 うつ病が原因の場合の休職期間は、早くて1ヶ月、長い方の場合だと1年以上続くこともあります。ですが、これは急いで直そうとしなくても大丈夫です。うつ病は心の病気なので、これといった特効薬はありません。休職期間中は、自分の心と うつ（適応障害？）による退職直後はトイレや食事以外は寝ている状況だったが、1か月ほど経つと無収入による不安や、何かしなければという焦りで常に落ち着かなくなった。 今回は私の失敗談の記録。 元気ややる気はないけど何かしないと不安 無職2ヶ月目。 現代社会ではうつ病など心の病で休職する人が多くなっており、企業側にもメンタルヘルスの知識が求められています。本記事では、うつ病に関する知識や休職する従業員への対応、うつ病などのメンタルヘルス不調による休職を防ぐための対策を紹介します。 |liw| pom| lsl| skc| qqq| bhn| ult| ann| gya| byc| dvo| bkv| yqi| jjj| xgk| iuf| kxa| tqa| jnh| vpe| cvd| rsn| sbm| rey| lpv| bfu| uwl| lic| iiv| vgz| gmn| zer| tog| kyz| erg| qym| fhg| fgp| zjs| vma| jfu| wqa| vdk| fej| iab| oqh| dss| awa| xwj| icq|