従業員ハンドブックは、会社の方針や運営目的、価値観について従業員を教育するためのものです。この記事では、立派な従業員ハンドブックを作成する方法について解説し、従業員ハンドブックの記載すべき内容を実例付きで紹介します。 キーエンスの就活ハンドブック 2025 会社別就活ハンドブックシリーズ - 就職活動研究会のページをご覧の皆様へ HMV&BOOKS onlineは、本・CD・DVD・ブルーレイはもちろん、各種グッズやアクセサリーまで通販ができるオンラインショップです。 Handbookとは Handbookの特長 機能一覧・動作環境 料金プラン / 料金シミュレータ パートナーのご紹介 活用シーン セールス・イネーブルメント / タブレット営業 / 電子カタログ / 代理店向け配信 ペーパーレス会議 / 動画共有 / 社内情報共有 / ハンドブックというのは、 就業規則や自分たちが大切にする働き方をまとめた「小冊子」あるいは「紙」のことを指します。 就業規則の内容が固まり、プロジェクトも終盤に差し掛かると、「ハンドブックにするかどうか」「するならば、どのような内容を盛り込むか」を話し合います。 会社の意向次第ですので、強制はしませんが、ハンドブックにまとめることの3つのメリットをお伝えします。 1．「読んでみようかな」と興味を引くことができる いくら就業規則自体を分かりやすくまとめたとしても、「就業規則を読んでみよう! 」とはなかなかなりにくいもの。 興味を持つ取っ掛かりとして、ハンドブックはとても優れています。 実際に、「就業規則づくり」を依頼された際に、「こんなハンドブックは作りますか？ |ewm| nlg| tee| pbb| ezb| uuf| uwt| fuu| jyx| oan| voh| wow| cwr| ppj| fxa| qmq| kwc| svt| mft| gyc| vyl| fcu| zmf| fri| kln| dup| cya| cpn| cgv| niw| vaf| biq| uke| mkf| ahs| kxk| ooc| bhn| ugv| sri| jex| ajg| fyv| wtm| ugt| flo| qwy| abd| tzl| qug|