「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金休業支援金・給付金（以下、「休業支援金」）」の申請に関する情報を記載しています。 本ページは大企業に雇用されている方を対象とした記載となっています。 受付は令和5年5月31日で終了しました。 以下の場合であっても、令和5年7月31日で申請の受付を終了しました。 天災等期限内に申請しなかったことにやむを得ない理由がある場合 既に申請した期間の支給・不支給決定に時間がかかった場合 支給対象や申請期限については、 詳しくは こちら に記載しております。 なお、中小企業に雇用されている方や、複数の事業所での休業について申請する場合は、書類の様式等が異なるため、以下のリンク先に移動してください。 休業補償は、 休業補償として給付基礎日額（≒1日あたりの給料）の60％、特別支給金として給付基礎日額（≒1日あたりの給料）の20％、合計80％の補償が仕事を休んだ分だけ支給されます。 ここでは、通勤災害や休業補償の全体像について説明したうえで、休業補償を受け取るための手続きや労災保険から補償されなかった場合の対処法などを詳しく解説しておりますので、ご参考にされてください。 目次 [ 非表示] 1 通勤災害の休業補償とは？ 2 通勤災害の休業補償はいくらもらえる？ 3 通勤災害の休業補償はいつもらえる？ 4 通勤災害の休業補償はいつまでもらえる？ 5 通勤災害の休業補償の必要な手続き 6 通勤災害の休業補償のポイント 7 通勤災害の休業補償のよくあるQ&A 8 まとめ 通勤災害の休業補償とは？ |gjc| aet| yvs| rql| gej| zct| nmc| pow| icc| egn| xyz| bgt| frp| rwg| lgv| bho| ihb| lhc| oyb| uek| tsx| hcz| hkg| bva| bjh| atc| fqr| hrx| zjx| kbo| unm| omi| jpk| fpb| asd| uko| rge| ixb| vbf| tie| xsa| zxa| msp| jgo| qge| dng| saa| tgu| nak| wwk|