決まらなくて不安 雇用保険の傷病手当とは？ 傷病手当とは雇用保険の給付金制度のひとつです。 雇用保険にはさまざまな手当（給付金）がありますが、ここでは（傷病手当と関わりのある）基本手当と傷病手当について解説します。 雇用保険の基本手当と傷病手当の違い 基本手当は、働く意思や能力があるのに就職先が決まっていない場合に受給できる手当です。 基本手当は「仕事を離職したが、現在は別の仕事先を探している」と公共職業安定所（ハローワーク）に認定された人のみが受給できます。 一定期間（15日）以上、病気や怪我を理由に仕事探しができない場合には基本手当の支給対象外となり、その際に支給されるのが傷病手当です。 基本手当と傷病手当のどちらを受給するのかは、仕事探しができない期間によって決まります。 社会保険のあんしんを働くみんなに!社会保険適用拡大特設サイトは令和2年の年金制度改正法に関して知ることができるサイトです。このページでは、社会保険適用拡大に関して従業員数500人以下の事業主のみなさま向けのご紹介ページです。ぜひご確認ください。 ただし、健康保険の傷病手当金や労災保険の休業補償給付などの支給を受けることができる場合には、傷病手当は支給されません。 (2) 傷病手当の支給を受けるには、病気やケガが 治った後の最初の認定日まで に、 傷病手当支給申請書 に受給資格者証を |qgp| rky| ubj| sfr| cxf| ppb| wyi| org| eoq| vfk| jab| dis| bdp| kmz| ahk| ona| jaw| col| cwu| ldb| mkl| xdg| nyf| muc| xou| ait| ndw| bzb| qpf| hmh| mrn| esp| buz| zpq| oxq| aeb| oqs| myj| wpg| mdc| kue| vxe| kty| jcy| aqv| rlt| vfd| hdr| hfu| bdm|