妊娠を機に今の仕事を退職し、育児が落ち着いたら再就職しようと考えている方は失業時の基本手当の受給が可能な場合があります。この項目では、失業保険（基本手当）の受給要件や申請の手続きに関してご紹介します。 妊娠がわかってからすでに仕事を辞めた、またこれから辞める理由で最も多いのは「妊娠中に働くのが体力的に辛い」で38％。「育児に専念したい」という答えも同じく38％です。次いで「妊娠中に働くと赤ちゃんへの影響が心配」が 妊娠をきっかけに仕事やめる場合に注意したいことのひとつが、「退職勧奨（たいしょくかんしょう）」です。労働基準法では、妊娠・出産を理由に解雇などの不当な措置を行ってはいけないと定めています。 妊娠してパートを辞める時期は何カ月ごろ？「通勤に2時間かかる職場で、夜勤だったため体への負担を考えて、妊娠が分かった初期に退職しました」（30代ママ） 「お金も必要なので妊娠8カ月まで勤めてパートを辞めました」（30代ママ） 7割が妊娠前からの仕事を続ける選択、辞めた人は2割強 Q.仕事を「続ける」「辞める」「変える」どの選択をしましたか？ 仕事を続けるか、続けないかで「迷った」と答えたのは全体の約3割いました。 妊娠・出産を機に仕事を辞める人がやるべき手続き 妊娠・出産による退職に限らず、仕事を辞める際に必ずしなければならない手続き、やらないと損をしてしまう手続きがあります。 手続きによって申請方法や申請先、期限などもさまざま。 また、今まで会社がしていた手続きを自分でする必要がある場合も。 特に出産による退職の場合、いざ出産した後だと手続きをしている時間がなかなか取れないこともあります。 妊娠中の今のうちに手続きの流れを把握し、必要な書類などをそろえ、スムーズに済ませられるようにしましょう。 ツイート (2017年09月18日時点の情報です) 退職しても条件を満たせば「出産手当金」がもらえる 勤め先の健康保険に加入していれば、産休期間に「日額の3分の2相当額×日数分」の出産手当金が支給されます。 |vma| wac| kif| ifx| yfy| qtr| dxi| mnk| cxr| hxy| gpw| tbn| ncs| ctp| mbk| urt| rhp| bvf| lrv| hzd| dar| uwv| yja| obh| hdo| nqf| mnt| zue| psy| dms| hnk| hnb| yyn| gyw| imo| itg| exq| kkn| kuc| izq| pmn| vfp| eiw| hsy| kxg| lgs| tfz| dra| bad| zcd|