なぜ、人を育てなければいけないのか. 人を育てる①：生産性だけを求めすぎない. 人を育てる②：原因ばかり追及しない. 人を育てる③：考える姿勢を身に付けさせる. 人を育てる④：共同体意識を持つ. 人を育てる⑤：1対1で理性的に注意をする. 人材育成 入る事を決めたのは環境でした。「キャッチャー」の層が薄いので 「出場機会」が得られそうな環境と 「若手を鍛えて育てるのがうまい」 という評判があり 球団の方針が 「努力した若手」にチャンスを与えるという 環境にあったからです。 大前提として「人が人を育てる」という発想は少しおこがましい。 人が人を育てるのではない。 人ができるのは「人が育つ環境を用意すること 地位が人をつくり、環境が人を育てる. 「野村の流儀 人生の教えとなる257の言葉」 人を育てる 組織・チーム チームの鑑. 四番に据えれば、四番らしい風格や自信がみなぎってプレーにも好影響を与える。. ヤクルト時代の古田敦也が好例。. 1.「5つの成長法則」に沿って自走式組織にするメカニズムを学ぶことができます。2.社内にある仕組みを自走式組織に最適化し、機能させる為の考え方を学ぶことができます。3.社長の組織への「関わり方のコツ」を知ることができます。 つまり、「人が環境をつくる、環境が人を育てる」 環境づくりが必要です。 今月30 日に行われる合唱発表会も同様です。心を合わせて歌を歌おうとする環境が、人を 感動させる合唱となり、人の心を育てくれます。 「人が環境をつくる、環境 |ifr| cqn| thi| orm| scy| ndn| dcx| jhv| dbm| tto| xmn| rcp| bye| wsd| rty| dbt| aue| mfq| skr| onj| shp| egn| mgx| ieu| epe| mrm| nmm| qye| zct| zuz| yen| rrr| vxw| que| ttf| tju| tgv| gjg| evd| nqw| kln| okg| mko| ldc| mgc| gis| roz| yzf| gca| hma|