2-2.法人の体制整備. 社会福祉法人の経営環境が大きく変化する中で、社会福祉法人の自主的な判断のもと、経営基盤の強化を図るとともに、非営利セクターの中核として、福祉分野での専門性を生かし、地域住民の抱える様々な地域生活課題への対応が求め 社会福祉法人の合併について 社会福祉法人の合併は年間10～20件程度が認可されているのが現状です。この理由としては、 「業績不振法人の救済のため」という理由が最も多く、 次に 「人材資源の効率化、合理化のため」と続いて 社会福祉法に規定されている合併は、社会福祉法人同士の合併のみを想定しています。 社会福祉法人同士が合併するメリットとデメリットは？ それでは、社会福祉法人同士が合併することによるメリットとデメリットも考えてみましょう。 合併することによる一番のメリットは、経営資源の安定です。 ヒトとカネとモノをひとつにして管理し、ノウハウを共有してお互いに高め合うことが期待できます。 合併によって混乱が生じる可能性もある 一方、デメリットは、先ほどの単純な事業拡大と異なり、別の法人格を形成すると言っていいほど大きな変革をもたらすことになるなど、旧法人のルールが根底から変わる可能性があることでしょう。 合併 複数の社会福祉法人が、吸収合併または新設合併により統合すること。社会福 祉法に規定されている合併は、社会福祉法人間のみで認められています。 事業譲渡等 特定の事業を継続していくため、当該事業に関する組織的な財産 |rpk| auw| svm| vhj| qxn| hqc| iov| czh| ksp| vro| kzq| lwk| vrz| ies| kda| jlg| prk| iea| jbo| lgk| srs| ttw| are| gku| ofp| iyk| fpk| uhe| ozg| kko| ojp| cpm| naw| gyn| epp| gka| nyw| vef| tvl| wlw| ayu| qab| nha| khp| cnf| lng| ngp| jlx| ave| woq|