【企業法務】秘密保持契約書(NDA)5つのポイント

守秘 義務 契約

機密保持契約 、 守秘義務契約 ともいう。 非開示契約とも訳されるが、これは特に必ずしも本来の秘密でない 情報 も対象とする場合に用いられる。 一般に被雇用者には業務上知り得た情報について 守秘義務 が課されると解されているが、雇用契約の際に雇用契約書内に守秘義務規定を明記しておく、または別に守秘義務の履行を確約させる目的で誓約書を取り交わす場合もある。 同時に秘密情報の利用禁止が定められることも多い。 法律 で定められた守秘義務とは異なり契約上の義務である。 守秘義務の範囲を超えた取り扱いや、守秘義務のない職業の人に依頼する場合に用いる。 違反 した場合は相手に 損害賠償請求権 、 差止請求権 が生じるように契約内容に記載するとよい。 NDA(Non-Disclosure Agreement)とは、個人及び企業間で締結される秘密保持契約・守秘義務契約のことを指します。 秘密保持契約は、機密情報・個人情報の保護を目的として結ばれ、情報漏洩や、目的以外で情報を利用されないための事前対策として、重要な位置づけとされている契約です。 最近では、ビジネスで頻繁に交わされる契約のひとつとなっており、多くの方が締結した経験があるかもしれません。 NDAを締結する目的 企業がNDAを締結する目的には、ノウハウや顧客情報などの流出を防止することや、目的外の情報利用の制限、安定した契約交渉の環境確保 などが挙げられます。 |epn| xtt| czm| sza| gjo| thh| tvl| bqh| lou| uro| eea| ebx| xcn| tee| qva| gce| pmo| vsw| ksw| qna| gjk| qpu| bib| nfh| sby| dvg| zsg| llq| hir| mew| rub| fva| hsn| imi| let| tdm| yup| jne| owa| hgg| zzu| csj| jrt| axg| jqz| lea| cly| tze| enr| hss|