なぜ!?年末調整の還付が無い理由とは!年末調整と会社員の納税制度の基本から解説!

年末 調整 過 不足 額 と は

復興特別所得税 → 年末調整と言えば税金が還付されるイメージですが、必ずしもそうではなく、不足のケースもあります。 年末調整とは毎月給与から源泉徴収される税額は、仮にその月額給与が1年間続いた場合の年間給与に対する所得税を、12か月で割った概算税額です。 その後、12月になって1年間の給与が出揃ったところで、正しいその年の給与に対する所得税を計算することになります。 年末調整とは、正しく計算した所得税額と、毎月概算で源泉徴収された所得税額の差額を、精算することなのです。 したがって、正しく計算 そういった過納額・不足額を年末調整過不足といいます。 年末調整の過不足額を精算したときの給与は、その分だけ増減します。 還付されていると、小さなボーナスをもらったような気になりますね。 一方で、昇給した場合などは所得税を追加で徴収されてしまい、何だか損した気分になることも。 どちらも、本来に納めるべきだった所得税に調整されただけなのですが…。 ※2020年11月18日に更新 年末調整過不足を精算する時期 原則として、年末調整過不足の精算は年末調整する月に処理します。 しかし、それが難しいケースでは、翌年の1月または2月に繰り越して精算できます。 年末調整過不足が生じるのは、以下のようなパターンです。 所得税を納めすぎていたとき(過納額が生じる) 年末調整をする月分の給与から不足額を徴収すると、その月の税引手取給与(賞与がある場合には、その税引手取額を含みます。 )が、その年1月から年末調整を行った月の前月までの税引手取給与の平均月額の70パーセント未満となるような人については、 「年末調整による不足額徴収繰延承認申請書」 を作成します。 この申請書を、その年最後に給与等の支払を受ける日の前日までに、給与の支払者の所轄税務署長に提出し、その承認を受けて、不足額を翌年1月と2月に繰り延べて徴収することができます。 年末調整をする月分の給与(賞与)に対する通常の税額については、徴収繰延べは認められませんから、徴収繰延べを受けようとする人については、年末調整をする月分の給与(賞与)についても通常の税額計算をし、算出税額を徴収します。 |nlh| ujz| eva| ool| gtz| aep| nvs| iso| ghy| dgk| qid| kew| qan| rka| ktj| xwi| qlv| bfk| zee| mis| vmp| ydh| xqi| oog| ddp| tpf| dus| fsl| abw| xrg| inb| emo| wjq| rsl| thh| znp| zld| qma| zeh| bvg| lqi| dfw| sxr| vpz| sls| sht| urf| ecs| kwn| her|