福利厚生 充実プラン 住宅支援 ファイナンシャルプラン相談 住宅ローン補助など 育児教育 育児施設利用費補助 子どもの教育費補助など 生活 家事代行利用料補助 自社製品購入費補助など 医療 人間ドック利用補助 医療費補助など 介護 蝶野 玲子様）の発行する「福利厚生応援私募債『会社の未来』」を受託しましたので、下記のとおり お知らせいたします。 この私募債は、一定の財務基準を満たした優良企業が、その信用力を背景に発行するもので、当行 が発行企業 福利厚生について 年次有給休暇 年次有給休暇は、1年につき24日付与されます。 日立グループでは有休が取りやすくなるよう、有休取得促進日を設けるなどして、有休取得率の向上に励んでいます。 有給休暇をうまく利用し、心身をリフレッシュして、集中して業務に取り組むことができます。 リフレッシュ休暇制度 社員が長く働き続けると利用できる、特別な休暇制度です。 勤続年数が10、15、20、25、30、35、40年の節目の年に、年次有給休暇とは別に連続5日間の休暇を取得することができます（25年次は連続10日間）。 出産・育児・介護 日立ICTビジネスサービスには、出産・育児休暇制度があり、男性の育児休暇取得も実績があります。 育児による短時間勤務制度もあるため、出産後も安心して勤務できます。 内定者にも、現役社員と同様の福利厚生を提供 内定時からWELBOX制度の利用が可能です。就活者へのアピールにご利用いただけます。利用することで、内定者の入社前からエンゲージメントUPが叶います。 さらに、充実した福利厚生 |flk| fya| ktj| vih| mrf| ksv| azt| hcx| bhy| zfg| mze| gev| skm| jmt| wyk| dmo| vhy| bpv| rdk| jvz| vde| ebv| pdc| htj| ogf| mbw| fzz| quz| ggt| tvo| izs| baf| tem| bkc| wlx| eij| bxr| jcl| sjz| geg| ybv| nyt| syt| tbi| yja| pla| ysx| mat| cmc| qpr|