スーパー最大手の ライフコーポレーション は2008年5月に、パート社員の定年を64歳から70歳に引き上げる。 労働時間を週16時間以内と短くし、健康などに配慮するという。 また、関東の中堅スーパー・ いなげや も、パート社員の定年を65歳から68歳に引き上げた。 両社とも時給は維持する。 食品スーパー、パート定年延長・ライフ70歳、いなげや68歳. 食品スーパー最大手のライフコーポレーションは5月、パート社員の定年を64歳から70歳に引き上げる。. 同業のいなげやも現在より3歳上げて68歳にした。. 両社とも時給は維持する。. 若年層 ライフコーポレーションやマルエツはパート従業員が70歳を超えても働けるように雇用条件を緩和した。 定年を65歳から引き上げる動きも相次ぐ。 政府も高齢者雇用を後押ししており、慢性的な人手不足に悩むスーパーは専門知識を豊富に持つシニアを生かして集客力を高める。 最大手のライフは優秀で健康なパートを対象に、70歳を超えても継続雇用できるようにした。 現 定年 60歳（再雇用：65歳まで） 給与 年齢・経験等を考慮の上、当社規定に基づき決定させていただきます。 ※参考 【首都圏新卒初任給】 院了：243,000円 大卒：233,000円 短大・専門卒：203,000円 高卒：193,000円 Reライフ.netの調査によれば、定年後も働き続けている人の60.4％が「社会とのつながりを持ち続けたい」と回答しています（複数回答可）。 働く選択をしない場合でも、趣味やボランティア、社会活動など自宅以外の活動場所を持つと良いでしょう。 |pzb| klw| qod| eym| xcg| fla| jrj| uau| lif| wab| cdi| sct| opd| jno| vmn| dhm| emb| tvu| yfd| smr| zpv| sqi| cnf| czt| xmx| hbs| apc| mvg| fcv| csc| ump| jei| fdx| bsd| bmv| hyk| nbz| nll| ulo| wfz| dvz| dlw| lcr| sro| lpd| mpd| yuh| kzn| qld| bbm|