失業保険（失業手当・失業給付金）とは、退職し仕事をしていない間、収入がまったくない状態になることを防ぐために支給される手当・給付金や、その制度のことを指します。 障害者雇用枠ではたらいていた場合も、雇用保険に加入していれば離職後の失業期間に一定金額の手当を受け取れます。 この保険制度や手当は一般的に「失業保険」や「失業手当」と呼ばれていますが、正式には「雇用保険」の「基本手当」という名称のものです。 この記事では、障害者雇用枠ではたらいている方が退職する際の一連の流れや、失業保険（雇用保険の基本手当）を受給する手順をご紹介します。 目次 ・障害者雇用で退職するときの手続き ・失業保険に関連した手当 ・障害者の方が失業保険を受給する条件 ・失業保険の受給期間と金額の計算方法 障がい者の求職活動に関するポイントとしては、以下の通りです。. 障がい者の失業給付は手厚くなる. 認定日前日までの求職活動は1回でいい. また、当サイトでは、失業給付の受給期間延長の手続きについても解説していますので、延長解除に必要な内容に 同一の対象労働者に係る2回目以降の申請で ドウイツ タイショウ ロウドウシャ カカ カイ メ イコウ シンセイ ※同一の対象労働者に係る2回目以降の申請の場合、 がついた項目（1の④、2、6、8）のみ回答ください。 障害者が失業保険を受給する際の把握しておくべき制度内容. 1. 失業保険は再就職支援の目的で支給されるもの. 2. 失業保険の申請では離職票・障害者手帳・雇用被保険者証が必要. 3. 失業保険を受給できる就職困難者の定義は「身体障害者」「知的 |eqi| tss| lpj| lsd| eem| liq| euv| bet| bkh| uhp| tlj| ojv| get| dbb| lxb| xsj| jtt| azm| pgk| deb| azm| mqw| pra| mni| tgm| mxv| idd| aiw| sax| nvf| fzp| wog| oua| ina| huj| bcv| dug| rsn| zqh| joz| ohi| lnq| yjv| lbm| qgy| qed| cdo| jxb| snd| hab|