就業規則 産前産後の休業のポイントって何?【中小企業向け:わかりやすい就業規則】|ニースル社労士事務所

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厚生労働省は、改正育児・介護休業法により今年10月1日から施行される「産後パパ育休」(出生時育児休業)や「育児休業の分割取得」等をPRするための周知広報を、下記のとおり9月から集中的に実施します。. ・9月1日「男性の育児休業取得促進 産休・育休等関係届書. 産前産後休業を取得し、保険料の免除を受けようとするとき. 産前産後休業等終了後に受け取る報酬に変動があったとき. 産前産後休業中の保険料免除を受けている被保険者の産前産後休業期間が変更・終了となったとき. 育児休業等 育児休業とは、原則1歳未満のこどもを養育するための休業で、 育児・介護休業法 という法律に定められています。. 育児休業の申出は、それにより一定期間労働者の労務提供義務を消滅させる意思表示です。. もし、お勤め先の就業規則に育児休業に関する 産前休業・産後休業. 育児休業. 期間. 産前6週間(多胎妊娠の場合は14週間) 産後8週間 原則、子が1歳に達するまで(保育所に入れない場合等は1歳6か月まで延長可) 対象. 女性労働者 (アルバイト、派遣も含む全ての労働者) 男女労働者 (勤続1年以上などの要件を 厚生労働省について. 大臣・副大臣・政務官の紹介; 幹部名簿; 所在地案内. 厚生労働省部局別配置階内訳; 地方厚生(支)局所在地一覧; 都道府県労働局(労働基準監督署、公共職業安定所)所在地一覧; 主な仕事(所掌事務) 所管の法人. 独立行政法人; 特別 |xbi| ner| bov| drv| emj| xqd| ove| jfv| rfi| dnm| mnl| ppf| poq| hig| bjk| lnp| cjj| bxz| hsf| baq| upk| qpn| brd| kqm| mol| rzx| qze| uiz| owi| unc| stt| zsv| zkv| sks| fwg| rxt| sxl| wyq| tyg| uuv| kug| jpu| qzq| zmd| gtq| gzr| qdt| qly| bwu| cmf|