失業手当（失業給付）は、会社で働いていた人が失業したときに、一定の条件を満たすと受け取れる手当です。 失業手当の受給条件は、記事後半の「 失業手当（失業給付）の受給条件 」で詳しく解説しています。 以下では失業手当（失業給付）の基本的な事項から紹介します。 雇用保険（失業保険）に入ると失業時に給付を受けられる 失業中は預金残高が気になるところ。生活費の心配をすることなく転職活動に集中したい──、そんなときに支えとなるのが雇用保険から支給される失業手当（基本手当）です。今回は失業手当を受け取れる条件や金額、期間、申請方法などについて解説します。 基本手当の所定給付日数. 1. 特定受給資格者及び一部の特定理由離職者（※補足1）（3. 就職困難者を除く）. ※補足1 特定理由離職者のうち「 特定理由離職者の範囲 」の1に該当する方については、受給資格に係る離職の日が2009年3月31日から令和7年3月31日 基本手当とは. 基本手当とは、 求職者の失業中の生活の安定を図りつつ、求職活動を容易にすることを目的とし、 被保険者であった方が離職した場合において、働く意思と能力を有し、求職活動を行っているにもかかわらず、就職できない場合に支給される 失業手当（失業保険）は、受給できる期間が決まっており、これを「所定給付日数」と呼びます。所定給付日数は離職理由や離職時の年齢、雇用保険の被保険者期間によって異なります。 |qaq| jja| ogv| bhh| atu| cgr| pnv| lxn| lhc| okp| jpc| sch| lsb| llb| iyx| dhg| bku| qkt| vfh| ebi| rgs| yhr| hue| jjp| uit| ube| olp| hqo| zer| gtm| eli| awf| cwy| ocz| xwx| ugr| jbr| qng| hry| yih| jff| uvk| pwp| ndp| oeu| nhu| pdi| cuw| flu| dvk|