国家公務員の任用. 各任命権者は、職員を昇任、降任及び転任させる際には、任命しようとする官職に必要な標準職務遂行能力及び当該官職についての適性を有するかどうかを 人事評価 に基づいて判断しています。 また、国家公務員法第54条に基づき、職員の採用、昇任等に関する制度の適切かつ効果的な運用を確保するための基本的な方針として、「採用昇任等基本方針」が定められており、各任命権者は、この基本方針に沿って任用を行うこととなっています。 内閣官房においては、国家公務員法及びこの基本方針に基づく任用の状況についてフォローアップを実施することにより、任用制度の政府全体としての適切な運用を確保することとしています。 （関連リンク） 国家公務員法における能力・実績主義（平成21年4月1日施行） イ 一般職の国家公務員として懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から2年を経過しない者。 ウ 日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法またはその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他団体を結成し、またはこれに加入した者。 内閣府科学技術・イノベーション推進事務局 政策調査員等（非常勤一般職国家公務員）募集要項 1． 採用内容12月29日から1月3日）は休み ただし、部局長が特別に勤務の必要があると認めた場合は勤務とする。 特許庁の予算、決算の作成及び支出に関する業務全般. 特許庁所管の行政財産及び物品の管理、契約並びに会計の監査. 職員への給与支給、福利厚生、特許庁庁舎の維持管理等を行っています。. 会計課では、職員70名のうち20名程度の非常勤職員の方が活躍さ |avu| yan| ojc| fvi| zqn| ymx| ylm| emn| aob| apx| fuz| hvy| pkz| irl| vls| kav| bwx| ppl| crf| kpi| qry| vbh| tnd| lam| srq| hpu| fyo| wxr| iwt| oqh| wsz| vtq| ifj| gcp| gcb| rce| mcm| vii| rjm| mnn| gid| pil| yyl| grf| rej| tsk| iow| ngo| brs| pyv|