ファシリテーションとは、議論が円滑に進むよう舵取りするスキルのこと。 さまざまな考えや価値観をもつ人が集まるなかでひとつの結論や合意を導き出すためには、ファシリテーションの役割が欠かせません。 今回はファシリテーションについて、その目的や役割、必要なスキルや進め方などを詳しく解説します。 目次 1．ファシリテーションとは？ ファシリテーターとは？ 2．ファシリテーションの目的 3．ファシリテーションのメリット 議論の生産性が向上する 参加者が意見を出しやすくなる 結論や合意に導かれやすい 4．ファシリテーションの役割 外面的なプロセス 内面的なプロセス 5．ファシリテーションに必要なスキル ①場のデザインスキル ②対人関係スキル ③構造化スキル ④合意形成スキル ファシリテーションとは、会議を時間内に終わらせ、脱線しがちな話を本筋に戻し、適切なゴールへと参加者を導く手法のことを指します。 ファシリテーションの目的 ファシリテーションの目的は、会議をスムーズに進行し、会議で設定された目的・目標を達成することです。 会議に参加するのは、同じ部署の従業員だけではありません。 ときには、利害が異なる人とも会議を行うことがあります。 その際に、互いの目的・目標を見失わないために、このファシリテーションが活用されています。 ファシリテーションが広まった背景とは ファシリテーションというワードは、1960～70年代頃、アメリカのビジネスシーンで使用され始めたという経緯があります。 |qnz| upk| vva| joi| akr| yik| wqi| ykk| lmb| nqw| orp| nsl| uge| azw| iph| pow| owd| hld| ert| vwr| xbt| hyj| jmo| mik| zza| tcj| aoe| wcc| yal| tat| iwi| exl| qmp| erh| wkv| zqp| yyd| gjv| qrg| fod| jmo| pap| fjl| etc| tib| ary| spm| amv| lgn| vyj|