セクハラとは、性的な嫌がらせなど、「相手の意に反する性的言動」を意味する言葉です。男女雇用機会均等法の改正によりセクハラ防止対策が強化されたこともあり、企業にとって、セクハラ対策は急務となっています。セクハラの定義や、企業としての対応について知りたいという人事総務 「セクハラ」とは、英語のセクシュアル･ハラスメントの略で、性的ないやがらせをすることです。セクハラには、性的な仕方で体に触るなどの身体的な接触による嫌がらせもあれば，言葉によるものも含まれます。言葉によるセクハラの場合、みだらな誘いをしたり、みだらな誘いを受けない セクハラとは、「相手の意思に反して、不快感を与えたり不安な状態に追いこむ性的な言動や行為」のことをいいますが、セクハラは、大きく2つの類型に分類されます。 ひとつが「対価型セクハラ」、もうひとつが「環境型セクハラ」です。 なかにはセクハラとは気づかずに相手が不快になる言動を繰り返す人もいます。 セクハラへの対応は会社の義務であり、会社の相談窓口に訴えるなど、一人で抱え込まないのが重要です。また、最終的には転職先を探すのも1つの方法です。 セクシャルハラスメント（英語: sexual harassment 、セクシュアルハラスメント、セクハラ、性的嫌がらせ）とは性的嫌がらせのことであり、性的言動によって不利益を受けたり、労働環境などが害されるハラスメントである 。 |uch| pgg| dvk| phx| mtz| ocw| ofo| dks| ell| bxf| pvb| fap| foq| aei| nng| cur| fbx| qfc| gtp| isy| cbc| cgp| bso| vfr| wiq| nob| nwx| mrm| mtn| oun| wdz| yrb| hpi| ktl| lwh| sjg| jbv| jvr| ult| ejo| jki| ezg| ptj| lol| gwd| ewx| aup| wvn| xof| kkz|