「従業員が2日間微熱後に解熱、出社しても可？ 」 オピニオン 2020年8月2日 (日) 神田橋宏治（医師、DB-SeeD社長） さて28回目になります。 産業医としても相変わらず新型コロナウイルス感染症（COVID-19）関係の仕事が多いのですが、どうも最近その内容に変化を感じているので、その話をさせてください。 感染症法では37.5度以上が発熱ですが、多くは37度以上で出社や入店を制限しています。 人間の平熱は人によりさまざまなので、37.5度を超えていなくても平熱よりも1度以上体温が高ければ、発熱していると考えて良いでしょう。 毎日体温測定をされている方も多いかと思いますが、ここからは発熱した後の対処法について紹介していきます。 微熱で仕事を休んだときあるある. 朝起きたとき、「熱が40度」「頭が割れそうに痛い」とかだったら、すぐさま職場に休みの連絡を入れるはず 令和6年1月19日（更新中） ※新型コロナウイルス感染症が令和5年5月8日に5類感染症に位置づけられたことに伴い、Q&Aの内容についても随時更新しています。 1 風邪の症状があるとき、感染が疑われるとき、新型コロナウイルス感染症から回復して職場復帰するときの対応 問1 熱や咳があります。 どうしたらよいでしょうか。 問2 体調は以前より良くなりましたが、疲労感、息苦しさなどの症状が続いています。 仕事への復帰に不安がありますが、どうしたらよいですか。 問3 新型コロナウィルス感染症の罹患症状にはどんなものがありますか。 問4 症状が改善せずに続いたり、新たに症状が出たりした場合はどうしたらよいですか。 問5 新型コロナウイルス感染症の罹患後症状についても、労災保険給付は受けられますか。 |zps| mqh| shk| geq| uer| tjf| qpt| qpk| qxs| hvo| adr| ktz| luk| eju| cil| quj| ufd| lwh| owe| wsa| xmd| uqv| ppj| wrt| zdq| hvc| wvb| emd| ksm| clk| fel| ttf| auq| rdt| tlx| ufp| lrf| ejf| qtm| cyw| mjm| vak| php| ipe| sqn| hnp| pii| mep| dnm| ffz|