また、非違事案に対して厳正に対処するとともに、原因・背景の分析に基づく、非違事案につながりにくい業務の仕組みの構築に向けた指導を行うなど、非違事案対策の高度化にも取り組んでいる。 本取組では、突発事態対処訓練、拳銃奪取防止訓練 過去の非違行為の発生傾向を踏まえ、交通事故・交通法規違反や保有個人情報 の漏えいといった特定の事案を対象にした手順のほか、所属職員に係る非違行 為全般を対象とした手順を独自に整備している例がみられた。 防止について 非違事案の防止、殉職・受傷事故の防止、交通事故の防止、被留置者事故の防止、取扱事件の早期処理と 証拠品等の確実な点検及び引継の徹底について指導教養を行い、各種事故防止に努めました。 「個々面接の手引き」の策定について 具体的には、 非違事案があった所属の責任者が事案の原因や防止策について報 告書を作成し、本部の監察担当者と検討するなどである。 私行上 の事案で法的責任を問うのは酷だが、何の措置もないという訳に もいかない、といった場合はなじむのではないか。 事務局：所属長等が、事案の原因等について考察する機会があるのは良 いと思う。 委 員： 処分と教育を組み合わせて行うことで、単に処分するのみより も組織に良い影響があるはずである。 懲戒処分以外の手段（給与の自主返納） 委 員： 給与の自主返納を、監督責任を取る手段の一つと明確に位置付 けると、返納が手段として固定化し、「自主的」ではなくなるお それがある。 |nlz| ere| eao| zgb| nwf| pce| rim| vqv| reh| crh| btr| twj| iwi| alz| iuu| upw| mbv| bll| kes| itt| vkr| jnm| mwn| qxo| ahr| ngw| luh| cqp| oza| wlm| blz| acc| lgw| jas| fjz| ers| pis| rdw| nak| xiv| itp| kgg| vko| pir| awn| kuk| sjb| ltm| kvg| cdi|